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Información Legal
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modificar sin previo aviso, el diseño, presentación y/o configuración de este
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empresas, que utilicen los servicios de EMPLEADIS accediendo al Sitio Web del
que es titular, EMPLEADIS:
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parte de los usuarios de los servicios del Sitio Web. La finalidad de EMPLEADIS
es la de proporcionar una plataforma que permite el encuentro entre empresas y
candidatos en un entorno telemático o vía web. En este sentido, permite a las
empresas la publicación de ofertas de empleo, y otros servicios relacionados y
derivados con el sector de la gestión de personal y de la selección en Recursos
Humanos.
EMPLEADIS tiene como objeto facilitar al
candidato que pueda acceder a ofertas de empleo y a las empresas que puedan
recibir de forma directa e inmediata el vitae de los candidatos interesados en
la oferta de empleo publicada.
El uso del Sitio Web implica al usuario la
plena aceptación de las disposiciones incluidas en las Condiciones Legales.
EMPLEADIS recomienda leer periódicamente
las presentes Condiciones.
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contenidos ilegales o presuntamente ilegales sin previo aviso.
El usuario reconoce que técnicamente no es
posible lograr una disponibilidad del Sitio Web al 100%. Sin embargo, EMPLEADIS
se esforzará por mantener disponible el Sitio Web de la forma más constante
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como por causa de acontecimientos sobre los que no pueda influir EMPLEADIS (por
ejemplo anomalías de redes públicas de comunicación, cortes de electricidad,
etc.), pueden producirse breves anomalías o la suspensión temporal de los servicios
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* Inscripción del usuario de forma gratuita en
la bolsa de empleo electrónica EMPLEADIS a través del proceso de alta de
candidatos, para el encuentro con empresas.
* Servicios y herramientas para la gestión de la búsqueda de empleo a través de
la plataforma EMPLEADIS.
* Ser buscado a través de la base de datos de Candidatos registrados en
EMPLEADIS.
* Servicio de Alertas de empleo: Recepción automática y gratuita de ofertas por
vía electrónica. EMPLEADIS ofrece la posibilidad de conocer a través de
comunicaciones electrónicas (correo electrónico) de forma rápida, personal y
gratuita, las ofertas de empleo que más se ajustan al candidato.
* Gestión de las ofertas.
* Inserción de ofertas de empleo en el portal de empleo EMPLEADIS.
Obligaciones de Usuarios y Empresas
El usuario se compromete a hacer un uso diligente del Sitio Web y
de los servicios accesibles desde el mismo, con total sujeción a la Ley, a las
buenas costumbres y las presentes Condiciones Legales y, en su caso,
condiciones particulares, así como mantener el debido respeto a los demás
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Protección de Datos.
El citado registro se efectuará en la
forma expresamente indicada en el propio servicio.
Toda la información que facilite el
usuario a través de los servicios deberá ser veraz. A estos efectos, el usuario
garantiza la autenticidad de todos aquellos datos que comunique como
consecuencia de la cumplimentación de los formularios necesarios para la
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De igual forma, será responsabilidad del
usuario mantener toda la información facilitada a EMPLEADIS permanentemente
actualizada de forma que responda, en cada momento a la situación real del
usuario. En cualquier caso, el usuario será el único responsable de las
manifestaciones falsas o inexactas que realice y de los perjuicios que cause a
EMPLEADIS o a terceros por la información que facilite.
El usuario se obliga a respetar las leyes
aplicables y los derechos de terceros al utilizar los contenidos y servicios
del Sitio Web. Asimismo queda prohibida la reproducción, distribución,
transmisión, adaptación o modificación, por cualquier medio y en cualquier
forma, de los contenidos del Sitio Web (textos, diseños, gráficos,
informaciones, bases de datos, archivos de sonido y/o imagen, logos, etc.) y
demás elementos de este Sitio Web, salvo autorización previa de sus legítimos
titulares o cuando así resulte permitido por la ley.
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prohibido: utilizar contenidos injuriosos o calumniosos, con independencia de
que esos contenidos afecten a otros candidatos o a otras personas o empresas,
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mediante spam),utilizar contenidos protegidos legalmente (p. ej. por la legislación
relativa a la propiedad intelectual, a marcas, a patentes, a modelos de
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bienes o servicios protegidos legalmente, así como realizar o fomentar acciones
contrarias a la libre competencia, incluidas las encaminadas a la captación de
clientes progresiva (como sistemas en cadena, de bola de nieve o piramidales).
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software o scripts en relación con la utilización del Sitio Web.
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para la correcta utilización de los servicios de los sitios web. Por ejemplo,
el copiado mediante tecnologías de buscador tipo "Robot/Crawler" no
es necesario para la correcta utilización de los servicios del Sitio Web, por
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derechos, amparado en la propia configuración del portal EMPLEADIS, que le
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o discrepancia tiene acceso a los técnicos de EMPLEADIS, que le facilitarán
cuanta información resulte oportuna a estos efectos.
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este documento, EMPLEADIS, se somete a lo dispuesto en la legislación vigente
en la materia. De forma especial, a la L.O. 15/1999, de 13 de Diciembre, de
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de 11 de Julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y del Comercio
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