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Oferta de Empleo:

 

DISEÑADOR GRÁFICO

 

 
   
 
    Detalles de la Oferta:  
 
    Mes/Año de Publicación:

Enero de 2.012.
    Nombre de la Empresa:

Anuska Fotografía.
    Web de la Empresa:

www.anuskafotografia.com
    Número de Trabajadores:

-
    Sede Central en:

Madrid.
    Descripción de la Empresa:

Empresa de Fotografía y Diseño, especializada en reportaje social y servicios a empresas.
   
 
    Ubicación de la Oferta:  
 
    País:

España.
    Provincia:

Madrid.
    Localidad:

Madrid.
   
 
    Descripción de la Oferta:  
 
    Puesto Vacante:

Diseñador Gráfico.
    Categoría:

Informáticos y Diseño.
    Departamento:

Diseño.
    Nivel:

Empleado/a.
    Personas a Cargo:

0
    Nº de Vacantes:

1
    Descripción de la Oferta:

Buscamos una persona con conocimientos de Diseño Gráfico, para servicios a terceras empresas y para diseños propios. Capaz de realizar logos, webs, diseño de tarjetería,.... con conocimientos de Freehand, Illustrator, Flash, Dreamweaver y Photoshop.
   
 
    Se Requiere:  
 
    Estudios Mínimos:

No necesario.
    Experiencia Mínima:

No necesaria.
    Residente en:

Madrid.
    Requisitos Mínimos:

Conocimientos de los programas citados y portafolio de trabajos realizados o de proyectos hechos.
    Requisitos Deseados:

Se valorarán conocimientos extras tanto en la rama de programación como en la de diseño.
   
 
    Se Ofrece:  
 
    Tipo de Contrato:

Fijo.
    Jornada Laboral:

Completa.
    Horario:

-
    Salario:

-
    Otros:

-
   
 
 

 

INSCRIPCIÓN EN OFERTA DE EMPLEO:

Para inscribirte en esta oferta de empleo deberás enviar tu currículum, adjuntándolo únicamente en la casilla inferior (en formato "Word", "PDF", o "JPG". No se aceptarán cualquier otro tipo de formatos) y pulsando el botón: "ENVIAR CURRÍCULUM".

Introduce tu Currículum en la Oferta de Empleo:

Adjuntar Currículum:

Por favor, envíen una sóla vez su currículum.

Recuerda que: si deseas inscribirte en esta oferta de empleo debes estar en posesión del correspondiente certificado legal de discapacidad igual o superior al 33%. Además es necesario que especifiques en tu currículum el tipo de discapacidad que padeces y el porcentaje reconocido. Se descartarán todas aquellas candidaturas que no cumplan con este requisito. ¡ Si no eres persona con discapacidad. Esta oferta no es para tí !.
 
   

 

 

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